День рождения фирмы – интересный сценарий праздника

День рождения фирмы

Предлагаю вам примерный сценарий Дня рождения фирмы. Можно использовать не просто на день рождения, а и на Юбилей Компании (но в этом случае рекомендую заменить слова «день рождения» на слово «юбилей»).

Обязательно добавьте что-то свое (не просто, поздравительную речь директора, а что-то креативное, ЧИСТО ВАШЕ! ) УДАЧИ!

Сценарий Дня Рождения (Юбилея) Фирмы.

 Ведущий:

Сегодня каждому из вас

Мне руку хочется пожать.

И поздравляя с Днем рожденья

Побольше теплых слов сказать.

Компании отдали не жалея

Вы труд и силы, радость и мечты

Пусть вас она и холит и лелеет

Пусть ценит труд ваш важный и умы.

Вас, поздравляя с днем рожденья,

И не стремясь к возвышенным словам,

Скажу я просто, как умею:

«От всей души спасибо Вам!»

Не хватит слов, и мало восклицаний

Сказать сейчас, как всем нам повезло

На свете очень много есть Компаний,

Но только в нашей нам всегда тепло.

Пусть будет доброй эта дата

Пусть здесь звучит веселый добрый смех

Прилично вырастает пускай зарплата

Удача пусть прибавиться у  всех!

_____________

Ведущий: И  так как юбилей мы хотим провести весело и оригинально, давайте начнем его с Частушек!

ЧАСТУШКИ.

Поздравляем с годовщиной

На свет появления.

Наливай бокал полнее

Ну, за День рождения!

Наш директор — высший класс:

Стать и благородство.

Надо стать ему под стать –

Ну, за руководство!

Если получив фактуры

Ты впадешь в истерику

Наши дамы все разрулят –

Ну, за бухгалтерию!

Нас охрана охраняет,

Наш покой и гласность!

Лишь самим бы не нарваться –

Ну, за безопасность!

Секретарь у нас лицо

Талия и прочее…

Раз лицо то налицо –

Ну, тогда за «прочее»!

Если в фирме «сеть» летит –

Светопреставление!

Интернет объединяет!

Ну, за единение!

Без водилы, как без рук

Нет передвижения!

И развитье не идет –

Ладно, за движение!

Мы не просто чай гоняем

Что за профанация!

Здесь идеями обмен

Ну, за информацию!

Все вокруг прекрасно знают

Наша фирма-высший класс!

Поздравляем, прославляем!

Ну, давайте ка, ЗА НАС!

Дальше у меня по сценарию идет сценка, для которой нужно приготовиться. Пока актеры готовятся и настраивают реквизит (Экран), я предлагаю озвучить результаты АНКЕТЫ, которую вы можете провести не торопясь, заранее, а выбрать из нее самые интересные ответы.

 Ее результаты можно использовать и для газеты. Отвечать не обязательно очень серьезно, хотя, если ответы будут серьезные, начальство сможет сделать определенные выводы.

АНКЕТА для компании «Компания».

Ответьте, пожалуйста,

1)            ЛИЧНО ДЛЯ ВАС

ДЕЛО «Компании» это-

ПРАЗДНИК «Компании» это-

ТРАДИЦИЯ «Компании» это-

ЧЕЛОВЕК «Компании»  это-

2)            Что вам особенно запомнилось в этом году?

3)            Чего вы хотите достичь в «Компании»?

4)            Что хотите пожелать в юбилей Компании? А себе?

Дальше, я предлагаю вам сцену «Как дела?» в стиле ТЕАТРА  ТЕНЕЙ.

Объясню технологию (простейшую!), тем, кто ни разу с этим не сталкивался.

1)            Ставим экран (самый простой –белая простыня, широкая. Можно две сшить). Экран стоит так, чтобы осталось место на авансцене (то есть на сцене, перед этим экраном)

2)            Ставим сильную лампу в конце сцены так, чтобы лампа светила на человека, стоящего за экраном и на экран падала ЧЕТКАЯ тень. Нужно будет подвигать лампу и людей-артистов и затем ПРЯМО НАРИСОВАТЬ на полу сцены: в каком месте экран, в каком артисты, в каком лампа!

3)            Смысл данной сценки в том, что человек у телефона на авансцене говорит одно, а актеры-тени показывают совсем другое.

ПОЕХАЛИ!

Миниатюра: «Как дела?»

Автор: Случилось так, что директор наш Иван Иванович, уехал в столицу, на конференцию.  Однако беспокоясь о делах в фирме, в перерыве решил позвонить!

-На авансцене стол. За ним сидит секретарь, красит ногти, через наушники слушает музыку, перед ней кофе, на мониторе висят пара блузок, которые она сравнивает!

Звонок.

Секретарь: Алл-о-о-о. (Резко подобралась вся, может что-то уронить!) Ой, Иван Иваныч! Какая радость! Здравствуйте! Как Ваши дела? …..  Да? Отлично! …… Замечательно! У нас??? …. У нас тоже все хорошо!

Дальше включается свет за экраном и действие за экраном (правая колонка) и слова секретарши (левая колонка) идут параллельно:

Отчет? Отчет доделываем! Да, да сейчас  как раз девочки этим и занимаются! Да, конечно, успеют вовремя! Да, да работают не покладая рук!! За экраном кипит жизнь. Девушки показывают друг другу тряпки (блузки, лифчики и пр). Двое стоят с зеркальцем, машут руками, показывая какая помада идет и так далее. Реплики возможны: «Отстой» «Как классно!» и т.д.

Свет гаснет на минуту, пока секретарша говорит «да…. М-м-м… конечно… ага» Включается, за экраном новый отдел – программисты.

Сеть починили. Да, разумеется. Сейчас как раз проверяют настройки. Тестируют. Да все хорошо, вроде довольны, как работает! Ребята с упоением режутся в стрелялки. Один может стоять с джойстиком, другой сидит перед компом, третий с кружкой рядом. Жесты энергичные. Можно давать реплики «Попал!» «Мазила!» и пр.

Свет гаснет. Новая картинка – гараж! Спит водитель. Стоит колесо, прям, чтобы видно было круг колеса.

Ваша машина? Да уже все в порядке! В полном! Колеса поставили! Можно ездить. Да все в норме! Водила спит! Просыпается! Смотрит на часы, переворачивается на другой бок и дальше спит!

Следующая картинка. Кабинет, кресло.

Петр Петрович? В полном порядке! У вас отличный зам! Да всем руководит, глаз с нас не спускает! Кого позвать? Дак у него сейчас совещание как раз! Да, в поте лица работает! В кресле мужчина с бутылкой, на подлокотнике кресла дама с фужером. Мужчина ее обнимет, они смеются ну и так далее …

Гаснет свет.

Секретарша:

Да, и вам всего хорошего! До свидания!……Уф-ф-ф. Пронесло

Ведущий. Это, конечно, карикатурная зарисовка! Разумеется, мы всегда радеем за общее дело – неважно, контролируют нас или нет! А в свободное время, можем еще и спеть про нашего директора!

А где же наш директор?

 А где же он живет?

 А может он не курит?

 А может он не пьет?

 А мы такой компанией,

 Возьмем да и припремся в гости!

 Красиво одевается, красиво говорит,

 И знает в совершенстве

 Законов  алфавит.

 А мы с такими рожами

 Возьмем, да и припремся: «Здрасти!»

А может нас накормят,

 А может не побьют,

 А может быть и в рюмочки

 Чего ни будь нальют.

 А мы такой компанией

 Возьмем да и споем вам песню!

 Ну, что ж! После такой песенки напрашивается тост! За кого? Верно…

Шеф, ребята, гениален!

С этим всё у нас  нормально –

Он стратег и  эконом,

И романтик – три в одном!

Очень творческая личность

С интуицией отличной,

В общем, шеф у нас не прост –

За него поднимем тост!

Дальше, вашим гостям уже самое время размяться. Я не включаю сюда конкурсы, вы их все равно выберете сами, можно воспользоваться этим сайтом, вот ссылка Игры, конкурсы

 Можно чем ни будь другим. Но поиграть гостям не мешает!

Часть личная:

 У вас наверняка, есть разные отделы (или, если компания маленькая, просто творческие личности). Предложите им сделать Мини-Визитки. Это может быть представление отдела, или просто номер. Например, что можно взять от отдела и сыграть с моего сайта

 Песню про зарплату песни

 Сказку добрая сказка

 Еще одну сказку сказка Репка

 Сценку «Итальянка» сценки, шутки.

 Если вы, медики, то можно взять сценку «В поликлинике» с этой страницы поздравление врачам

Дальше: Обязательно проведите какую-нибудь беспроигрышную лотерею. Пусть у коллектива останется еще и материальная память об этом дне.

Вы можете выбрать любые призы (например, игрушки) и их «обыграть».

Допустим: машинка выпала – это к новому авто в этом году, кукла – к прибавлению семейства, картинка-пейзаж – к поездке в теплую страну, домик-подсвечник – к  новой даче и так далее.

 Для лотереи сделайте красивые билеты. Напишите, что это в честь такого-то юбилея Компании. Пусть билет тоже останется, как памятный подарок!

 Ведущий: Я хочу еще раз поздравить вас всех с днем рождения  нашей Компании!

Пусть эта замечательная дата

 Подарит радость и улыбок свет.

 Желаю вам всего, чем жизнь богата —

 Добра, здоровья, счастья, долгих лет!

 Успехов фирме, достижений разных

 Сумейте  конкурентов удивить!

 Дней плодотворных, радостных прекрасных,

 И долго, долго вашей Фирме жить!

 Давайте теперь все вместе споем песню! (Можно распечатать, мотив очень известный) на мотив песни из к/ф «Весна на Заречной улице»

Когда весна придет не знаю

Пройдут дожди сойдут снега

Но, ты Компания родная

И в непогоду дорога

Без своего стола и кресла

Я не могу прожить и дня

Ведь на своем рабочем месте

Нет никого главней меня.

В своей работе только здесь я

Хоть что-то  понимать начал

И здесь в красивеньком конверте

Свою зарплату повстречал

Я не хочу судьбу иную,

Мне ни на что не променять

Мою Компанию родную

Что в люди вывела меня

Компаний много, сильных,  славных

Но не сменю свой адрес я

В моей судьбе ты стала главной

Родной,  Компания моя!

Ведущий:

 Пусть праздник подошёл к концу,

 Но пожелания остались,

 Улыбка здесь вам, всем к лицу,

 Вы все здесь искренне смеялись!

 Позвольте вам ещё сказать,

 Два слова, просто  в завершенье:

 Работа чтобы шла на «5»,

 И чтобы было вдохновенье!

 С праздником! Успехов и процветания Вашей Компании!

 Обратите внимание, что я пишу ПОЗДРАВЛЕНИЯ на ЗАКАЗ. Вот здесь подробнее: Именное поздравление!

Источник: http://czenarii.ru/den-rogdenila

Как отметить день рождения компании? 15 идей с вариациями

Я сейчас не стану описывать, как проходит день компании «под ключ», так как в этом случае всегда нужен индивидуальный сценарий и комплексная организация (выбор места, оформление, развлекательная программа, ведущий, музыкальное сопровождение, банкет и т.д.). Все это лучше сразу поручить профессионалам. 

Идеи для дня рождения компании:

Оформление

Шары

Во-первых, у нас все-таки день рождения!
Во-вторых, шары отлично поддерживают корпоративные цвета.

Из них можно создать панно с логотипом и практически любую объемную фигуру.
В-третьих, отлично смотрятся и в офисе, и в актовом зале, и в ресторане.

Вот основные элементы для оформления. Наш декоратор приедет в офис для обсуждения, зовите!

Большие объемные буквы и фигуры

Это выглядит настолько празднично, что я советую эти пенопластовые буквы всем заказчикам по любому поводу. Вы можете заказать название компании (буквы и цифры), логотип или просто забавную фигуру. Размер может быть от 10 см до 4 метров :-). Производители таких букв есть в каждом городе.

С буквами можно фотографироваться, ведь работники щедро забрасывают такие снимки в социальные сети. Ими можно украсить банкетный стол или стены в помещении. Очень здорово! Впрочем, вот еще 40 картинок с буквами из разных материалов.

Тантамареска или press wall

Ко дню рождения компании можно заказать забавный баннер с прорезями для лиц (это и есть тантамареска).

Сюжет, безусловно, должен отражать направление деятельности компании, содержать важную информацию, но при этом излучать позитив.

Сотрудникам будет весело фотографироваться и, соответственно, размещать на страничках соцсетей. Если логотип и дата мероприятия важнее, заказываем просто press wall.

Необычная фотогалерея

В приемной какой-то компании я сфотографировала вот этот светильник. Не знаю, как они это сделали, но выглядит убойно.

Читайте также:  Подарки гостям на свадьбе – 13 идей, что подарить и чем удивить гостей?

К каждому дню рождения компании можно создавать новый арт-объект с портретами ваших коллег. Пусть даже это будет просто галерея позитивных фотографий рабочих моментов и кадры с корпоративных праздников в рамочках. Меняйте каждый год и улыбайтесь. Снимки должны быть профессиональные, естественно.

Тематический фуршет

Как бы это объяснить… Идею я позаимствовала у свадебных candy bar. Это такие сладкие столы, на которых кроме сладостей можно разместить фотографии в рамках и всякие дизайнерские «штучки», оформить фон и скатерть по теме мероприятия.

Закуски могут быть абсолютно любые (канапе, пирожки на «один зуб», тарталетки), а сам стол оформить в соответствии с нашим праздником.

Можно обойтись и просто сладкими угощениями. В наше время можно заказать капкейки и попкейки с логотипами, буквами и цифрами.

Фуршет с доставкой в офис можно заказать у нас.

Поздравление с днем компании

Честно говоря, у всех разное представление о том, кто кого в этот день должен поздравлять. Партнеры — вас? Вы — друг друга? Сотрудники — шефа? Шеф — подчиненных? Какой бы вариант у вас не использовался, эти идеи подойдут!

Песочное шоу

Очень популярное поздравление. Художник рисует песочную историю о вашей компании на стеклянном столе, а вы смотрите на большом экране красивое шоу с узнаваемыми персонажами. Длится такое шоу 15-20 минут, впечатление сохраняется на долгие месяцы.

Впрочем, дешевле заказать запись анимационной песочной истории заранее и показать вашим коллегам и партнерам в любой удобный момент торжества. Звоните, у нас есть отличные художники! Сделают студийную запись и привезут диск.

Световое шоу

Есть похожее по смыслу, но совершенно иное по исполнению световое шоу. Девушка рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит фантастически!

В финале шоу будет поздравление компании с днем рождения. Звоните, у нас отличные художники. Все это тоже под музыку.

Тематический торт

Если вы планируете только праздничное чаепитие, торт с сюжетом — отличное решение. Кстати, если он получится выразительным, обязательно попадет в соцсети и получит кучу лайков. Вкусная реклама вашей компании. Вот, к примеру, торт в виде стоматологического кресла :-).

О том, что именно нужно изобразить, стоит обсудить с кондитерами. Полет фантазии в наше время ничем не ограничен. Торт может быть любой формы, любого размера и цвета, с логотипом или фигурками сотрудников, одетых согласно дресс-коду.

Фильм-поздравление

Отличная идея! Это не просто фильм, который останется на память сотрудникам компании. Это веселое мероприятие, в которое длится несколько часов в офисе или на специальной площадке. Удовольствие растянуто во времени, так как съемки эпизодов проходят достаточно эмоционально :-).

Фильм может быть шуточным, костюмированным, с реквизитом и бутафорией. Трюки тоже обещаем, звоните :-).

Именные сувениры

Беспроигрышное поздравление отличившихся сотрудников компании. Сейчас такие сувениры можно заказать в единственном экземпляре, поэтому каждый сотрудник может получить что-то особенное. Чтобы подарки были действительно адресными, разместите кроме логотипа компании фотографии или имена сотрудников. Это ОЧЕНЬ приятно, поверьте!

Дружеский шарж

Идея замечательная во всех смыслах. У художника-шаржиста, как правило, очень цепкий взгляд. Он замечает самые характерные черты лица и особенности характера человека, рисует быстро и гротесково. При этом ему некогда вникать в сложные переплетения начальников и подчиненных :-). Портреты получаются очень забавные, да и сам процесс можно считать развлечением.

О том, как потом можно использовать шаржи для календарей и сувениров, я писала ЗДЕСЬ.

Шаржист делает за час 5-7 портретов. Идею можно использовать даже в том случае, если вы решили обойтись коротким чаепитием в офисе.

Развлечения

Переходим на личности

Каждый год появляются новые формы проведения Дня рождения компании, но в любой сценарий в такой день все-таки стоит включить чествование «виновников торжества». В разумных дозах это интересно даже приглашенным партнерам.

Нет ничего приятнее для любого сотрудника компании, чем услышать о себе несколько приятных слов в окружении коллег. Помимо серьезных наград можно взять идеи из моей подборки с шуточными номинациями.

Сценарий нужно заказывать за 1,5 месяца, чтобы было время для исправлений и дополнений. По опыту, найти готовый сценарий в интернете практически невозможно, так как каждый коллектив имеет свои особенности. Для кого-то готовые стишки и переделанные песни слишком примитивны, кто-то не оценит бородатые юмористические заготовки.

Тематический Квест

Это направление в организации праздников с каждым годом набирает обороты, я абсолютно точно могу сказать по возрастающему количеству звонков, что это так. Организаторы квестов тоже совершенствуются, используют все больше оборудования и специального реквизита для испытаний.

В день рождения компании сценарий квеста максимально притягивается к направлению деятельности фирмы. Организаторы узнают интересные и загадочные истории о работе офиса и придумывают детективные или мистические истории, в которых участвуют ваши сотрудники.

Интеллектуальные игры с хорошим настроением

Это дешевле квестов, но эмоции тоже очень яркие. Я неоднократно убеждалась, что такой формат очень подходит именно для празднования дня рождения компании. Во-первых, можно вопросы добавить об истории развития компании, во-вторых, за одним столом жеребьевка может собрать в команду курьера и руководителя, главного бухгалтера и секретаря.

Одновременно может играть от 6 до 90 человек (за разными столами, естественно). При желании добавьте музыкальную паузу, чайную паузу, вручение хрустальной совы и т.д.

Творческие мастер-классы

Мастер-классы будут ярким акцентом на празднике, даже если вы решили ограничиться традиционным банкетом и дискотекой.

В честь своей компании вы можете устроить концерт на барабанах, написать маслом общую картину для украшения офиса.

Кулинарные мастер-классы я бы выделила отдельно! Праздничный банкет вы приготовите себе сами!

Впрочем, можете заняться росписью корпоративных футболок — это тоже очень интересно.

Летний праздник

День рождения компании часто проходит летом, поэтому для праздника можно выбрать что-то активное и необычное. Сразу скажу, для таких мероприятий не нужно быть мастером спорта — все очень доступно для человека без специальной подготовки.

Для тех, кто не ограничивается только поеданием шашлыков на свежем воздухе, рекомендую спортивные праздники:

Джип-тур

Большая играВело-заезд

Наше предложение

Если какая-то идея показалась интересной, свяжитесь со мной любым удобным способом (мы в Москве):

Источник: http://snova-prazdnik.ru/den-rozhdeniya-kompanii/

Сценарий проведения юбилея фирмы

Встреча гостей играет музыка ..спокойная..

Зал оформлен в цветовой гамме цветика-семицветика..

Все гости заняли свои места.

Добрый день, дорогие друзья ,коллеги ,партнеры,члены кооператива. Сегодня у нас очередной праздник..Вот и опять прошел год.Наступило время подвести итоги уходящего года!!Нам 11 лет!!С праздником друзья!! У меня в руках цветок..цветик-семицветик..Музыка песни Н.Коралева”маленькая страна” Сегодня символ нашего праздника это разноцветный цветок.

Хочу немного вас вести в курс дела,почему это так..За последний год в нашем кооперативе увеличилось некоторое количество тарифов ..И как-то на очередной презентации появилась наша структура кооператива в виде это цветка. Поэтому сегодня в честь этих тарифов и покупке квартир по этим тарифам. .мы сделали эмблему и символ этого года!! Друзья!!Как -11лет рос этот наш цветок.

Так рядом со мной рос еще один цветочек,который наблюдал за нашим развитием и ростом. Это Ксения. Хочу её пригласить её сюда Милая, Ксения передаю тебе это цветок..На этом цветке есть лепесток синего цвета..

это тариф “молодежный”!Мы верим,что процветание и рост нашего дела может дать приток молодых людей и девушек!!Время идти вперед с молодыми людьми !! Сегодня мы с вами вспомним наши молодые годы..!!Ведение нашего праздника передаю молодым красивым это Виктор и Ксения ! В добрый путь!! Звучит музыка “Возражения России”.

Виктор: Добрый день! Ксения: Добрый день,дорогие гости ,члены кооператива! Мы рада вас приветствовать на нашем волшебном празднике! В.:Дорогие друзья,у вас на самом деле есть уникальная возможность быть в этом волшебстве..Ведь это фантастика купить квартиру в рассрочку и без процентов..Когда я об этом узнал от Ксении не поверил..

!! Я сегодня сам буду рад окунутся в эту атмосферу праздника и радости!! К: А ,сейчас по традиции приглашаем Председателя правления Маслова Олега Анатольевича..Для открытия нашего праздника..!! (Фанфары) Выходит Олег Анатольевич.. Открытие !!Поздравления!Все подымают бокалы !!”С днем рождения! (Звучит музыка ..”Зибест”несколько песен с днем рождения!!)веселые. 2-3 песни.

В: Праздник начался!!Кооперативу 11лет!!История кооператива наверняка интересная и большая..Есть чем поделиться и рассказать. К:Да..Ты прав Виктор..Но сначала хотелось бы нам всем познакомиться..Правда? В: Конечно было бы здорово! К: Учредитель;член правления;зам .

председателя правления Зелинская Лариса Владимировна; Учредитель;член правления ;Конкин Виктор Алексеевич; Учредитель;член правления;председатель правления Маслов Олег Анатольевич.. Главный бухгалтер Стрельник Татьяна Георгиевна. Общественный ревизор Стадник Владимир Михайлович Мы хотели бы задать вам несколько вопросов ..

(историческая вектор на)Это викторина будет сопровождать нас в течении всего вечера .. В:А как все начиналось ??(Конкин Виктор) -Самый запоминающийся ваш год??(Стрельник Т.Г.

) -Что можете пожелать членам кооператива в новом году??(Маслова) -самая смешная ситуация которая была в вашей деятельности??(Маслов) -расскажите о преимуществах нашего кооператива(Зелинская) К: Большое вам спасибо за ваши ответы,за ваше отношение к делу !За то ,что все эти годы вы были с со своим детищем !Поздравляем Вас С днем рождения!! И дарим вам вот этот подарок!! Витя дарит подарок!!(иллюзия ).Моя история про мечту!! 4 минутыФанфары..”музыка “Феличита”..один куплет.. К:Еще раз с днем рождения !Подымите бокалы!! Алевтина Крылова “Задравная”;”Караболина” Для всех именинников которые родились в декабре!! Песня “именинница ” В:Ксения пора уже рассказать о лепестках “цветика -семицветика”! К: Да.На этом цветке вы видите разные лепестки это обозначение наших тарифов .Красный лепесток это тариф “Стандартный”.я сейчас этот лепесток оторву и попрошу его выполнить мое желание..А вы мне в этом поможете! “Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все вышли из за своих столов и начали танцевать!! Музыка..(музыкальный марафон)рок-н-ролл;утята;твист..и т.д. В: Как здорово. .сегодня все танцуют. !всех приглашаем за свои столы.. Вот хочу подойти к этому красному столу и познакомится с гостями. Как вас зовут?как вы давно в кооперативе??(красный стол) К: Мы подготовили викторину вопросов.. Вопрос вашему столу :какая правильная дата день рождения кооператива..??(26 ноября 2003 года) В каком районе города Москвы был первый офис??метро Таганка) Сколько квадратных метров он был ?(10 кВ.м) В: Делает фокус (достает ключи).так вот этот счастливчик!!(Пушкарева Лариса ) К:А у нас ключи !И я приглашаю Маслова Олега Анатольевича для вручения ключей..Музыка Лариса Долина “Погода в доме”на фоне этой музыки..Вручение ключей. К:А это подарок для вас! (фокус от Виктора)летающий стол.. Танцевальная паузаНюша “Чудо”;”вставай “..2-3 песни.. В:Ксения!!Вот твой цветочек..необходимо следующий лепесток(оранжевый лепесток) отрывать Давай..я попрошу кого нибудь другого загадать желания..вот с этого оранжевого столика..(Заикина Зоя)..”Лети лети лепесток,через запад на восток,через север через юг, возвращайся сделав круг. Лишь коснешься ты земли- быть по моему вели.” Вели чтобы все с друг другом познакомились необычным способом.(Заикина Зоя).. Мы вместе поиграем в музыкальную игру”Цветное лото”и заодно познакомимся..музыка для игры зажигательная музыка.. Правила игры:Необходимо под музыку друг друга подобрать по одному из признаков ,по которому они похожи..Победитель тот у кого совпадение более оригинальное..:)) Музыка: Зажигательная..подведение итогов..по аплодисментам!! Слова от Заикиной Зои..(оранжевая команда) К: Всех приглашаем за стол !! В: продолжаем знакомиться К: Продолжаем викторину:1 вопрос: Кому первому купили квартиру по тарифу “любимому”. (Ответ Орловой Елене). К:2 вопрос :Когда появился тариф”любимый”?(ответ май 2007 года) К:Какой был следующий тариф после тарифа “любимого”.?(ответ тариф”перспективный” В:Фокус ..вручение ключей ..!!! Достает ключи!!(Кобзарь Вера)на фоне музыка “Над крышой дома твоего”Земляни К:Олег Анатольевич вам слово.. Фанфары.. В:фокус веревка юмор Танцевальный блок: 3 танца (на последнем танце) Звучит музыка :”Если весело шагать по просторам!”куплет В: Ксения,Вернемся к наше цветку.Пора обратиться к желтому лепестку.. К:вели чтобы викторину отгадывали в танце..(в шариках желтых задания)3 вопроса..один из вопросов кому в этом году вручили ключи??последний вопрос ..1 вопрос :как зовут ваших соседей,стоящих слева и справа ? 2 вопрос:Познакомитесь и представьте нам гостей из желтого столика. Кто из них в “десятки”коллективного тарифа.3 вопрос:Кому купили первому квартиру по тарифу “коллективному”?Музыка для конкурса(летающие шары) В:в шариках есть вопросы вы их должны отгадать. Все танцуют под музыку летает шарик один в воздухе(,круг организован из команды желтого стола и других гостей)кто поймает должны ,лопнуть и зачитать задание!И так музыка!!куплет “Замечательный сосед”Эдита Пьеха.. К:Вот наш счастливчик !(Смердягин Андрей)Приглашаем Маслова Олега Анатольевича,для вручения очередных ключей!!Фанфары!!! К:Виктор вам дарит подарок..”Танец со стальными кольцами” Песня “замечательный сосед”Э.Пьеха Музыкальная пауза..2-3 песни ..Последняя песня”Голубой вагон”куплет.. В:Ксения,наступила время опять загадывать желания.!! К:Витя..я уже не знаю ,что еще можно загадать .!!Может мы кого нибудь попросим!! В:А,давай попросим Алевтину !Алевтина,мы вас приглашаем загадать желание! К:Вели: Алевтина:Вели ,чтобы мы все вместе спели песню”Подмосковные вечера”…поем всем залом ..3 песни Алевтина(“Шутка”,”Черный кот”,”Лада”.. К:Дорогие друзья,садитесь на места..А к нам сейчас приглашаем Маслова Олега Анатольевича..музыка “под крышей дома твоего”Земляне.. Олег Анатольевич(я тоже волшебник)и знаю кому следующему буду вручать ключи!!фанфары!!

Подарок от Виктора..Салфетка бумажная превращается в настоящую..

Песня:”Э й ,вы там наверху!!””А.Б.Пугачева. Для всех музыка..2-3 песни музыка из фильма”ласковый и нежный зверь” К:да,пора отрывать следующий лепесток …(синий) Вели..чтобы звучала спокойная,красивая музыка..

Читайте также:  13 идей необычных подарков для подруги на 30 лет - чем порадовать подружку на юбилей

и все танцевали вальс!!Особенно с синего стола все начинают танцевать вальс.. Вальс..и Алевтина поет 2 песни”Я танцевать хочу.,”;”Белый танец””.. К:Был такой красивый,обворожительный танец..

что у одной из пар появились ключи!!! Приглашаем пару к нам сюда!!!Вручение ключей!!Лариса Долина “Погода дома””..музыка фон .. К:

Подарок от Виктора фокус с веревкой ..Аплодисменты..!

К:Витя мы отмечаем день рождения кооператива на кануне Нового года!За окном лежит снег,красиво украшен наш город.Все уже готовятся к новогодним праздникам.Скоро Новый год!!Что он нам несет!!?Так хочется узнать,что наш кооператив ждет в следующем году.. В:Мне тоже это интересно..так как я хочу быть с вами в следующем году..

и купить квартиру!! К:Отрываю фиолетовый лепесток и приглашаю звездочета ,который нам расскажет о всех секретах приходящего года!! Приглашаю Руссиян Татьяну..музыка А.Пугачевой “Недоучка”вычислить путь звезды и развести сады,и укротить тайфун все может магия…” Руссиян Татьяна..выступает.. К:Виктор,хочу попросить тебя подарить всем нам фокус с картой..

Так как это символично..для следующего года..У кого сильная карта ,тот победитель! В:С большим удовольствием!хочу пригласить для участия в иллюзии (Лариса Владимировну) Виктор фокус с картой Музыка после фокуса..”Ну что сказать,ну что сказать устроены ,так люди желаем знать желаем знать.. К:Ну вот остался один лепесток(зеленого цвета).

Дорогие гости и наши члены кооператива..А теперь .. В:А теперь уважаемые друзья,гости..разрешите для вас сделать маленькое чудо!! В:Иллюзия “Снежинка”..чудо К:Встречайте!!Самый главный сладкий подарок!!С днем рождения!Стандартный любимый,надежный,коллективный,перспективный,молодежный кооператив!! В:Поздравляем!! Музыка..happy birthday too you … Ввозят торт..

Музыка..Аллегрова “С днем рождения”фанфары.. К:Олег Анатольевич разрезайте торт;Лариса Владимировна угощайте гостей!! играет музыка..

(2-3 песни) К:дорогие друзья,праздник продолжается! Алевтина исполняет песни:”Песня о белых медведях”;”Соловушка”,”добрый путь!” В:Приглашаем на зажигательный Финал нашего вечера!! Дискотека:музыка современная (музыкальный блок) К:вечер подошел к концу !Большое спасибо ,что вы были с нами на этом праздники!! В:

Желаем удачи!Счастья и Успеха!!Новых квартир в новом году!!

Источник: http://prazdnovik.ru/scenarij-provedeniya-yubileya-firmy.html

Сценарии Юбилея Компании — Коллекция Сценариев — Сценарии

Сценарий № 1587Дата: 19.01.2011, 02:16
День рождения фирмы – праздник не совсем обычный.Именинником является не только начальство, но и весь коллектив, вся фирма. Поэтому основной целью нужно ставить сплочение, улучшение отношений между сотрудниками. Данный сценарий предполагает, что рядом с местом проведения праздника находится озеро или пруд, так как основная тема, проходящая через весь праздник – пиратская. Ведущий, одетый в костюм пирата, встречает гостей: Добро пожаловать! Долго же мы вас ждали! Но прежде чем вы попадете на праздник вам придется преодолеть некоторые испытания. Ведь наш сегодняшний юбилей проходит на острове сокровищ! (Гости направляются к водоему вслед за пиратом) Ведущий: Я предлагаю вам приступить к поискам сокровища самого капитана Флинта! Но вы глубоко заблуждаетесь, если думаете что путь будет легким! Для начала нам нужно добраться до таинственного острова. В путь! (На берегу привязаны байдарки, на которых предстоит переплыть озеро. Другой берег уже подготовлен к празднику: украшено место проведения, накрыты столы, звучит музыка. Как только гости прибудут на берег следует провести небольшую официальную часть. Начальник фирмы увлекательно рассказывает о начале работы фирмы, вспоминает интересные истории со старожилами или новыми сотрудниками… Важно, что бы это выступление объединяло весь коллектив. Звучат поздравления от фирм, партнеров и самих сотрудников, которые желательно подготовить заранее)Ведущий: Пора посвятить участников праздника в пираты!(Участникам задаются шутливые вопросы. Тем кто ответил правильно помощница пирата дарит подарок: бандану, повязку на глаз, бороду или рисует синяк под глазом. Когда все участники приняты в пираты, они кричат всем известную песню «Пятнадцать человек на сундук мертвеца! Йо-хо-хо и бутылка рома!») Вопросы от пирата: Кто самый усатый? (Таракан) На шести ногах, с двумя головами и одним хвостом, кто это? (Всадник) Какой остров робко говорит о своем размере? (Ямал) Как уместить два литра молока в литровую банку? (Сделать сметану или сварить сгущенку) Каким заболеванием никто на земле не болел? (Морской болезнью) Где находится край света? (Там где заканчивается тень) Какой рукой лучше размешивать чай? (Его лучше размешивать ложкой) и т.д.Ведущий: Пора отправляться за сокровищами и доказать, что вы не зря носите звание пирата!Соревнования Нужно продумать соревнования, которые смогут выполнить большинство гостей (бег на лыжах по траве, заплыв на байдарках, перетягивание каната или что-то другое). Соревнования проводятся до тех пор пока не выявится победитель. Ему вручается карта и он становится капитаном. Карта не совсем точная и ведет лишь к другой части карты, которые могут быть спрятаны на дереве. Наконец, добравшись до клада, искатели встречают призрака.Призрак: Прежде чем я смогу расстаться со своими сокровищами, мне нужно убедиться, что их новые хозяева смелые, находчивые и веселые!(Ведущий объясняет правила: для определения смелости нужно пяти участникам разбить 5 яиц, одно из которых сырое; находчивости – станцевать танец маленьких жеребят, веселья – станцевать «Калинку-малинку» так, как танцуют на Кавказе)

Источник: https://scenarii.my-collection.ru/scenarii-cat59.html

Смешная сценка на день рождения компании

Ваша фирма отмечает день рождения? Предлагаем сценки для корпоратива на день рождения компании, которые можно поставить на этом празднике.

Ведущие поздравляют сотрудников:

– Желаем фирме процветать, Высот реальных достигать. Чтоб конкуренты не мешали,

Чтоб знали все и уважали.

Стабильности и вдохновения, Удачи, твердости, везения. Всегда нос по ветру держать

И оптимизма не терять!

Затем можно разыграть сценку поздравления с днем рождения компании с участием Бабок Ежек, которые исполнят веселые частушки.

Одна из них поет:

– Шла сторонкою лесной, Конкурент бежал за мной. Думала – мужчина.

Что за чертовщина?

Припев: Растяни меха, гармошка, Эх, играй и отличись. Празднуй фирма, день рожденья,

Смейся, пей и веселись!

Смешную сценку на день рождения компании продолжает другая участница этой миниатюры:

– Стало на душе светлей, Скоро фирмы юбилей. Ой, сама себе не верю –

Будет рост в моей карьере.

Припев.

Можно поставить поздравительную сценку на день рождения компании с участием «звезд эстрады» – профессиональных или непрофессиональных артистов, которые поздравят ваших коллег голосами известных актеров или политиков.

Сценку для корпоратива в день рождения компании продолжат ведущие, которые сообщат, что накануне праздника директора фирмы похитили. Найти выход из этой ситуации могут только самые предприимчивые и креативные сотрудники. Ведущие предлагают проверить способности коллег.

В продолжение этой сценки поздравления с днем рождения компании её сотрудникам предложат найти выход в нестандартных ситуациях.

Что делать, если:

  • вы проиграли зарплату своих коллег на Форексе?
  • вас случайно заперли в офисе на ночь?
  • вы случайно опрокинули чашку кофе на брюки директора?
  • ваш пес съел важные документы, которые нужно утром представить начальству?
  • если вы застряли в лифте с красивой секретаршей?

Ведущие подводят итоги конкурса, а затем предлагают составить фоторобот директора. Во время этой смешной сценки на день рождения компании несколько человек с завязанными глазами рисуют портрет своего руководителя.

Затем присутствующие делятся на команды, которым выдают карты, где указано, где находится директор. Сотрудники компании находят директора, членам команды-победителя вручаются небольшие призы.

А заканчивается день рождения компании поздравительной сценкой, в которой директор обращается к сотрудникам с речью:

– Конечно, никаких похитителей не было. Этот розыгрыш мы устроили, чтобы вы могли проявить свои способности и повеселиться. Большое вам спасибо за преданность нашей фирме! И лучшая награда за это – премия, которую получат сотрудники к этому празднику.

2017-04-04

Источник: https://vstretim-prazdnik.com/smeshnaya-stsenka-na-den-rozhdeniya-kompanii.html

Сценарий корпоратива фирмы — «День фирмы. Юбилей фирмы»

 Годовщина основания фирмы (или другая дата, ставшая традиционным Днем рождения компании) – один из самых важных праздников. Календарные праздники отмечает вся страна или даже весь мир.

А день фирмы – это день, наполненный особым смыслом, объединяющий и выделяющий именно сотрудников этой данной организации.

Это лучший момент для воспитания корпоративного духа, самый подходящий день для награждения «передовиков» и принятия в коллектив молодежи.

Кроме того, празднование юбилея компании (не обязательно требующее больших средств, но не возможное без энергии и энтузиазма) поднимет авторитет фирмы в глазах партнеров и клиентов и делает хорошую рекламу.

Местом проведения данного корпоративного праздника лучше всего послужит арендованный банкетный зал. Если такой зал (со сценой и всем необходимым звуковым оборудованием и освещением, достаточно просторный, чтобы принять всех сотрудников) есть в вашей фирме – подойдет и он.

 План корпоративного мероприятия: 

Шуточная анкета «Фирменное настроение». 

Исследование «Портрет фирмы». 

Оформление помещения. Фотогалерея. 

Официальная часть. 

Вручение памятных подарков. 

Банкет. 

Викторина фирменных дат. 

Спектакль «Приключение Пиноккио в поисках 

острова Сверх везения». 

Аттракцион «Фирменное блюдо». 

Посвящение в сотрудники фирмы. 

Фирменные конкурсы. 

Конкурс «Портрет директора фирмы». 

Аттракцион фирменных вещей. 

Игры для всех. 

Награждение самых преданных сотрудников. 

Танцы. 

С чего начинается корпоративный праздник?

Шуточная анкета «Фирменное настроение».

На корпоративном празднике хорошо представить итоги работы фирмы за год. Успехи в бизнесе лучше кратко демонстрировать наглядными диаграммами, говоря больше о положительных, радостных моментах.

Отчетом о внутренних делах фирмы (шуточным, но заставляющем задуматься руководство) будет демонстрация общих результатов анкетирования всех сотрудников. Проводить анкетирование желательно за одну-две недели до начала корпоративного праздника. Анкетирование должно быть анонимным.

Пример анкеты:

Чем является для Вас фирма?

Местом, где можно поработать;

Местом, где можно получать деньги и ничего не делать;

Тюрьмой;

Домом родным;

Местом выхода в Интернет;

Местом, где можно пить халявный кофе и сплетничать о шефе;

Местом, где можно скрыться от семьи.

Что на работе для Вас важнее всего?

Деньги;

Улыбка начальника;

Интернет;

Фото на доске почета;

Карьерная лестница;

Возможность стать лучше;

Корпоративные праздники, подарки и премии.

Ваше отношение к руководству фирмы?

Безразличное;

Почтительное;

Уважительное, но от критики недостатков не откажусь!

Основанное на страхе потерять работу;

А кто у нас директор?

Какая фраза точнее всего характеризует Ваше пребывание в стенах фирмы?

Тише едешь, дальше будешь;

Моя хата с краю;

«Мы рождены, чтоб сказку сделать былью…»;

И швец, и жнец, и на дуде игрец;

«Делай деньги. Делай деньги – остальное все дре-бе-бе-день»;

«Главное не человек, а его карьера».

Среднестатистический «Портрет фирмы».

Еще одно шуточное изучение «лица фирмы». За неделю до начала корпоративного праздника каждый сотрудник выполняет следующие задания.

Задание 1. Заполните анкету:

Ваш рост.

Вес.

Возраст.

Количество детей.

Сколько раз вы вступали в брак.

Сколько комнат в квартире, в которой вы живете.

Сколько лет (месяцев) вы работаете в нашей организации.

Размер Вашей заработной платы.

Задание 2. Нарисуйте свой портрет, используя следующие геометрические фигуры:

Треугольник.

Квадрат.

Круг.

Зигзаг. 

Задание 3. Напишите короткий (не более 50 слов) рассказ о себе.

Листки с выполненными заданиями обрабатываются и оформляются следующим образом:

Подсчитываются средние данные роста, веса, комнат в квартире и т.д.

Подсчитывается процентное соотношение всех геометрических фигур во всех рисунках.

Рисуется усредненный портрет сотрудника из фигур в соответствии с полученным соотношением фигур.

Например, если соотношение фигур получилось следующим: 70% — треугольников, 20% — квадратов, и 10% кругов, обобщенная фигура может выглядеть так:

Рядом с фигурой с одной стороны пишутся полученные усредненные параметры роста, веса и т.д.

С другой стороны дается расшифровка значений всех геометрических фигур и вывод для общего портрета.

 Краткая психологическая характеристика основных форм личности.

Треугольник. Эта форма символизирует лидерство, и многие Треугольники ощущают в нем свое предназначение. Самая характерная особенность истинного Треугольника – способность концентрироваться на главной цели. Они – энергичные, сильные личности.

Квадрат. Если вашей основной фигурой оказался Квадрат, то вы – неутомимый труженик. Трудолюбие, усердие, потребность доводить начатое дело до конца, упорство, позволяющие добиваться завершения работ – вот основные качества истинных Квадратов.

Круг. Круг – это мифологический символ гармонии. Тот, кто уверенно выбирает его, искренне заинтересован, прежде всего, в хороших межличностных отношениях. Высшая ценность для Круга – люди. Круг – самая доброжелательная из всех пяти форм.

Зигзаг. Эта фигура символизирует креативность, творчество хотя бы потому, что она самая уникальная из пяти фигур и единственная разомкнутая фигура. Если вы твердо выбрали Зигзаг в качестве основной формы, то вы, скорее всего истенный мыслитель, инакомыслящий.

Обобщенный портрет «лица фирмы». В общей фигуре получилось 70% — треугольников, 20% — квадратов и 10% — кругов. Это значит, что в нашем коллективе большинство – это сильные, энергичные люди. Однако беда в том, что «сильные личности» могут соперничать и конкурировать между собой.

Дорогие Круги, вся надежда на Вас! Хоть вы и в меньшинстве не дайте взыграть честолюбивым амбициям большинства! Вы способны «склеивать» и стабилизировать любые конфликтные бреши в нашем коллективе, а трудолюбивые Квадраты все «разложат по полочкам» и идеально организуют нашу жизнь!

Вокруг картинки можно наклеить наиболее интересные рассказы (из третьего задания) или выписать фрагменты из этих рассказов.

Плакат с итогами исследования презентуется на корпоративном празднике, а затем вешается на стену, чтобы каждый сотрудник мог ознакомиться с ним подробно.

Оформление помещения для корпоративного праздника. Фотогалерея.

Для корпоративного мероприятия такого уровня желательно приглашать декораторов помещений из специальных фирм.

Специфичным для корпоративного праздника может быть выставка фотографий сотрудников, продукции фирмы, важных моментов из жизни фирмы. Такой галереей можно занять целую стену зала или холл. Фотографии желательно вставить в рамки.

Обязательно сделать к каждой фотографии подпись. Также на всеобщее обозрение вывесить дипломы, награды фирмы и газетные публикации, имеющие отношение к истории фирмы. Выставлять экспонаты лучше всего в хронологическом порядке.

Очень важно не забыть о ком-нибудь из сотрудников.

В украшении зала можно использовать воздушные шары, гирлянды фирменных цветов. Также необходимо развесить на стенах плакаты с атрибутикой фирмы (логотипом, названием, слоганом). Оставшиеся от рекламной акции плакаты, растяжки помогут создать нужный настрой.

От имени и по поручению.

Официальная часть.

Официальная часть на корпоративном празднике не должна быть долгой. Необходимо подготовить короткий интересный рассказ об основании фирмы или возникновении вида деятельности, являющегося основным для данной организации.

Рассказ может включать короткие смешные истории, рассказанные сторожилами организации.

Важно, чтобы этот рассказ объединил всех участников, создал корпоративный дух в организации и чувство корпоративного патриотизма, поскольку это будет способствовать повышению настроения.

Вручение памятных подарков.

После поздравительных речей всем присутствующим вручаются подарки. В больших компаниях, чтобы не затягивать это мероприятие, подарки можно передавать представителям от каждого отдела.

Вручение подарков в начале корпоративного праздника позволяет создать особый настрой у всех сотрудников.

Хорошо выбрать подарки, которые будут ассоциироваться у сотрудников с их организацией.

Банкет.

Банкет проходит в просторном зале со сценой. Гости занимают места за небольшими столиками, расставленными вокруг сцены. Большая часть действия корпоративного праздника проходит на сцене.

Викторина фирменных дат.

Через некоторое время после начала корпоративной вечеринки проводятся конкурсы на знание истории фирмы. Гости могут участвовать в конкурсах как индивидуально, так и объединившись в команды (например, команду составляют сотрудники, сидящие за одним столом).

Аукцион памятных дат.

Ведущий корпоративного праздника предлагает присутствующим перечислять памятные в жизни фирмы события. Тот участник (команда), который называет очередное событие, получает призовое очко.

Викторина «День, когда это было».

Ведущий корпоративного праздника называет различные памятные события из жизни фирмы и просит присутствующих припомнить точную дату, когда эти события имели место. За каждый правильный ответ участник (команда) получает пять призовых очков.

Конкурс «Кто, где, когда».

Ведущий корпоративного праздника включает проектор (или диапроектор) и показывает гостям фотографии, видеохроники или слайды. По каждому эпизоду гости должны ответить на вопросы:

1. Кто это или что это?

2. Где это происходит?

3. Когда (точный день, год) это происходит?

Каждый правильный ответ награждается пятью очками.

После этого подводятся итоги конкурсов, и победители получают призы.

Фирменные конкурсы.

«Фирменное блюдо». Изюминкой банкета может стать специальное «фирменное блюдо» (любое блюдо или напиток, каким-либо образом связанное с деятельностью фирмы). Можно заранее объявить конкурс между сотрудниками на фирменное блюдо.

Например — Фирменный салат: Плавленый сыр «Дружба» (способствует сплочению коллектива) нужно мелко натереть и смешать с чесноком (защищает от вредных клиентов).

Орехами (стимулируют деятельность мозга), лимонным соком (освежает восприятие информации). Добавленная в салат морковь поможет восстановить зрение, утраченное за компьютером.

Салат вызовет дополнительные приятные эмоции, если вы добавите в него побольше зелени.

Посвящение в сотрудники фирмы. Еще одно мероприятие, способствующие формированию корпоративного духа — традиционное ежегодное посвящение в сотрудники фирмы тех, кто недавно поступил на работу в эту организацию. Посвящение состоит из трех этапов – испытание деловых способностей, клятвы верности организации и вручения шуточных свидетельств о принятии в штат.

Испытание деловых способностей.

Всем сотрудникам, поступившим на работу в течение последнего года, предлагается пройти испытания. Победители каждого испытания могут награждаться призами.

Текст из слов. Каждый участник получает газету, лист бумаги, ножницы и клеящий карандаш. Задача участников – вырезать из газеты слова и составить ин них текст по образцу. В качестве образца можно взять рекламу данной фирмы или фразу из фирменного буклета.

Супер-работник. Участников просят переписать небольшой текст, одновременно с этим отвечаю (по очереди) на вопросы ведущего. Вопросы могут быть анкетного характера (фамилия, имя, отчество, дата рождения и т.п.). Тот участник, который, несмотря на помехи, успеет переписать за время конкурса больше слов текста без ошибок, получает приз.

Что делать, если… Участникам предлагаются затруднительные ситуации, связанные с их работой, в которых им необходимо найти оригинальный выход.

Примеры ситуаций:

Что делать, если вы проиграли зарплату своих подчиненных или общественные деньги в казино?

Что делать, если вас случайно заперли в офисе поздно вечером?

Что делать, если ваша собака съела важную отчетность, которую вы должны утром представить директору?

Что делать, если вы застряли в лифте с генеральным директором вашей фирмы?

Что делать, если вы случайно опрокинули чашку кофе на стол директора с важными бумагами.

Фирменная «Клятва».

После испытаний участники получают листки с шуточной клятвой на верность фирме.

Пример клятвы:

«Клянусь пред Богом богов – Зевсом, его женой Герой, Богом торговли Гермесом и всеми богами и богинями, беря их в свидетели, исполнять честно, соответственно моим силам и моему разумению, следующие обязательства:

Почитать научившего меня искусству менеджмента наравне с родителем и полученные знания безвозмездно передавать другим .

Воздерживаясь от причинения всякого вреда и несправедливости клиенту, направлять режим работы к выгоде фирмы сообразно с моими силами и моим разумением.

Чисто и непорочно проводить свою жизнь и свое искусство.

В какой бы дом я ни вошел, я войду туда для пользы фирмы, будучи далек от всего намеренного, несправедливого и пагубного, особенно от любовных дел с женщинами и мужчинами.

Что бы я ни увидел или услышал касательно жизни людской и дел фирмы из того, что не следует когда-либо разглашать, я умолчу о том, считая подобные вещи коммерческой тайной.

Я не дам никому просимого у меня пагубного средства для дел фирмы и не покажу пути для подобного замысла.

Вручение свидетельства.

После произнесения клятвы новые сотрудники получают удостоверения (свидетельства), что они действительно являются сотрудниками данной организации, Всем сотрудникам можно приколоть значки с эмблемой фирмы (лучшие всего, если это сделает сам директор компании) и вручит сувениры (блокноты, ручки календари) с символикой фирмы.

В качестве подарка на посвящение можно заказать для каждого нового сотрудника визитные карточки с его именем и координатами.

 Игры для всех.

Счет в банке.

Конкурс можно проводить как среди руководства фирмы, так и между всеми желающими.

Для конкурса необходима стеклянная банка, наполненная металлическими и бумажными деньгами и запечатанная (чтобы у участников не возникало соблазна открыть банку, можно запечатать ее консервной крышкой).

Участники по очереди изучают содержимое банки, стараясь посчитать или угадать сумму денег, которые в ней находятся.

После того как каждый желающий назвал свой вариант суммы, банка раскрывается и содержащиеся в ней деньги пересчитываются. Участник, давший абсолютно правильный или наиболее точный (в зависимости от начальных условий конкурса) ответ, получает приз.

Комплименты-антонимы.

Основой для этой игры послужила сцена из замечательного фильма «Служебный роман». Героиня, которую играет Алиса Фрейндлих, перечисляет все неприятные эпитеты, которыми ее наградил в начале истории герой Мягкова. Он пытается опровергать ее, подбирая антонимы – комплементы к каждому названному ей слову (не всегда удачно).

Паре игроков, желательно разного пола, предлагается повторить эту сцену. Один из участников в быстром темпе называет различные неприятные эпитеты (злой, хитрый, жадный). Другой игрок пытается придумать к каждому этому эпитету приятные антонимы (добрый, бесхитростный, щедрый). Если второй игрок ошибется или допустит слишком большую паузу в игре, он проигрывает и участники меняются ролями.

сценарий корпоратива

юмористические поздравления с днем рождения

Источник: https://humorial.ru/smatherials/show/1230

Ссылка на основную публикацию